|
Zarządzenie Nr 34/2007 Wójta Gminy Bliżyn - w sprawie: przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych. 2007-09-28 1030 Art. czytany: 3387 razy Z dnia: 6 września 2007 roku Zarządzenie uchylone przez Zarządzenie Nr 34/09 Wójta Gminy Bliżyn z dnia 1 lipca 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu okresowej oceny pracowników Urzędu Gminy w Bliżynie. Na podstawie art.33 ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), art.17 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz.U.Nr 55, poz.361) z a r z ą d z a m, co następuje: 1. Przeprowadzanie okresowych ocen kwalifikacyjnych w stosunku do pracowników samorządowych: 1) Urzędu Gminy w Bliżynie: a) zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, b) zatrudnionych na podstawie powołania, dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika wskazany w regulaminie organizacyjnym urzędu gminy. 2) zatrudnionego na stanowisku kierownika gminnej jednostki organizacyjnej – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, 2. Okresowej oceny kwalifikacyjnej w stosunku do kierownika gminnej jednostki organizacyjnej wymienionej w ust. 1 pkt 2 dokonuje Wójt Gminy. 1. Okresowa ocena kwalifikacyjna pracowników samorządowych zwana dalej „oceną”, jest sporządzana na podstawie kryteriów obowiązkowych i kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego. 2. Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów do wyboru stanowi Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia. 3. Bezpośredni przełożony, zwany dalej „oceniającym”, wybiera z wykazu kryteriów do wyboru nie mniej niż 3 i nie więcej niż 5 kryteriów oceny, najistotniejszych dla prawidłowego wykonywania obowiązków na stanowisku pracy zajmowanym przez pracownika zwanego dalej „ocenianym”. 4. Oceniający wybiera kryteria oceny, po uprzednim omówieniu z ocenianym sposobu realizacji obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy oraz obowiązków określonych w art. 15 i art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. 5. Wykaz dodatkowych kryteriów wybranych przez oceniających zatwierdza Wójt Gminy. 1. Oceniający wyznacza termin sporządzenia oceny na piśmie. 2. Wybrane kryteria i informację o terminie sporządzenia oceny na piśmie oceniający wpisuje do arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej ocenianego, zwanego dalej „arkuszem”. Wzór arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej ocenianego stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 3. Oceniający niezwłocznie przekazuje ocenianemu kopię arkusza z zatwierdzonymi kryteriami oceny. 1. Oceniający może zmienić termin sporządzenia oceny na piśmie i wyznaczyć nowy. 2. Oceniający wyznacza nowy termin sporządzenia oceny na piśmie w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy ocenianego, uniemożliwiającej przeprowadzenie okresowej oceny kwalifikacyjnej. 3. Oceniający niezwłocznie powiadamia ocenianego pisemnie o nowym terminie sporządzenia oceny. Kopię pisma dołącza się do arkusza. W razie zmiany na stanowisku bezpośredniego przełożonego w trakcie okresu, w którym oceniany, podlega ocenie, ocena jest sporządzana na podstawie wybranych wcześniej kryteriów oceny. 1. Oceniający, nie wcześniej niż na 7 dni przed sporządzeniem oceny na piśmie, przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia z nim wykonywanie przez ocenianego jego obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełnianie przez ocenianego ustalonych kryteriów oceny. 2. Powiadomienie ocenianego o terminie rozmowy o której mowa w ust. 1 sporządzane jest na piśmie wraz z arkuszem samooceny, który wypełniany jest przez ocenianego i przedkładany w dniu rozmowy z oceniającym. 3. Wzór arkusza samooceny stanowi Załącznik Nr 3 do niniejszego zarządzenia. 1.Sporządzenie oceny na piśmie następuje najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia przeprowadzenia rozmowy i polega na: 1) wpisaniu do arkusza opinii dotyczącej wykonywaniu obowiązków przez ocenianego w okresie, w którym podlegał on ocenie; 2) określeniu poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego według stopni: bardzo dobry, dobry, zadawalający lub niezadowalający; 3) przyznaniu oceny pozytywnej, w razie bardzo dobrego, dobrego lub zadowalającego poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego, albo przyznaniu oceny negatywnej. 1. Oceniający niezwłocznie nie później niż w drugim dniu po sporządzeniu oceny, doręcza ocenianemu ocenę sporządzoną na piśmie i poucza go o przysługującym mu prawie złożenia odwołania do Wójta Gminy w ciągu 7 dni od doręczenia oceny. 2. Przepis ust. 1 stosuję się odpowiednio, gdy obowiązki bezpośredniego przełożonego realizuje Wójt Gminy. 3. Wójt Gminy rozpatruje odwołanie od oceny, o którym mowa w ust. 1 w terminie 14 dni od dnia złożenia odwołania. Niezwłocznie po sporządzeniu oceny na piśmie arkusz włącza się do akt osobowych ocenianego. 1. W przypadku uzyskania przez ocenianego ujemnej oceny kwalifikacyjnej, oceniający w terminie 7 dni od doręczenia oceny, niezależnie od przysługującego ocenianemu prawa odwołania się od oceny, ustala termin ponownej oceny. 2. Ponowna ocena, o której mowa w ust. 1 nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy, a nie później niż po upływie sześciu miesięcy od ostatniej oceny. W przypadku ponownej oceny, terminy o których mowa w § od 4 do 9 stosuje się odpowiednio. 1. W przypadku ponownej ujemnej oceny kwalifikacyjnej, Wójt Gminy niezwłocznie rozwiązuje stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. 2. Wypowiedzenie, o którym mowa w ust. 1 rozpoczyna się z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownikowi wręczono ponowną ujemną ocenę kwalifikacyjną. 1. Ocena kwalifikacyjna pracownika sporządzana jest co najmniej raz na dwa lata za okres od daty poprzedniej oceny do dnia poprzedzającego termin kolejnej oceny. 2. W stosunku do pracowników objętych oceną okresową, termin dokonania pierwszej oceny upływa w dniu 10 października 2007 roku. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia. Wójt Gminy Bliżyn Tomasz Rokita |